Cursos

PREVENÇÃO DE LITÍGIOS TRABALHISTAS

Redução dos riscos de demandas judiciais, gestão do passivo trabalhista e mais competitividade para a empresa.

EMENTA

O curso tem como objetivo apresentar as rotinas trabalhistas, analisando de que forma essas impactam as relações de trabalho, assim como advertir sobre as consequências da não observância dessas rotinas. Através do compartilhamento de experiências e soluções, o curso pretende, ainda, aprimorar a gestão do passivo trabalhista, por meio do afastamento de equívocos que prejudicam o resultado positivo da empresa. A intenção é munir o participante de informações que vão atenuar os prejuízos decorrentes de ações trabalhistas, reduzir o risco de demandas judiciais além de permitir mais competitividade da empresa no mercado.

PRINCIPAIS TEMÁTICAS ABORDADAS

  • Litígios trabalhistas: prevenir é melhor que remediar.
  • Os riscos trabalhistas no cotidiano da empresa.
  • O impacto do contencioso trabalhista no desenvolvimento empresarial.
  • Relações entre Reclamações Trabalhistas x Eficiência Econômica.
  • Os custos do Litígio Trabalhista.
  • Relação de trabalho empregado x empregador.
  • As principais diferenças do exercício do trabalho do empregado e autônomo.
  • Análise de casos geradores concretos de riscos.
  • Medidas preventivas para redução dos riscos de litígios trabalhistas.

PÚBLICO

Empresários, gestores, colaboradores da área de recursos humanos e demais profissionais envolvidos com a temática.

 

 

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